工齡未滿30年，每月可領(lǐng)取3000元養(yǎng)老金嗎？什么是衡量標(biāo)準(zhǔn)？社保網(wǎng)小編帶您一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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首先，影響?zhàn)B老金的因素有哪些？

在大多數(shù)情況下，你的養(yǎng)老金只有兩部分，一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，用個人賬戶中的儲蓄額÷支付月數(shù)得到（50歲195，55歲170，60歲139，65歲101）；另一部分是基本養(yǎng)老金，相當(dāng)于你所在地區(qū)的養(yǎng)老金基數(shù)（1+你的平均繳費(fèi)率）÷2×繳費(fèi)年限×1%。第二是基本養(yǎng)老金。

一些員工可能會收到公司的年金。達(dá)到法定的退休年齡且完全喪失勞動能力的人，在國外定居時可以領(lǐng)取公司年金，其計(jì)算方法相對簡單，即（個人繳費(fèi)+公司繳費(fèi)）×繳費(fèi)年限；如果參保人不幸去世，其個人公司年金賬戶的余額可以繼承。這樣的法規(guī)有利于更好地體現(xiàn)公司年金的保護(hù)作用，充分改善全殘職工的生活。

這里還需要指出的是，從2014年10月起，中國適用的企業(yè)和事業(yè)單位職工兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制開始銜接。為了最大限度地減少矛盾，保護(hù)更多參保人的利益，確定了10年的過渡期，在此期間，有視同繳費(fèi)年限的人可以領(lǐng)取相當(dāng)于養(yǎng)老金積累基數(shù)×平均社保繳費(fèi)率×法案公布前的工齡（視同繳費(fèi)年限）×過渡性養(yǎng)老金積累系數(shù)的過渡性養(yǎng)老金。

第二，服務(wù)期不足30年的養(yǎng)老金是多少？

工作年限不足30年的類別相對寬泛，正好包括15年，29年和29天也包括在內(nèi)，最大的區(qū)別是不足15年。一般來說，按最低標(biāo)準(zhǔn)和最低年限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，特別是參加過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，很難達(dá)到3000元的養(yǎng)老金水平。如果可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金以及商業(yè)年金，同時繳費(fèi)基數(shù)還比較高，領(lǐng)取3000多也不是問題。它看起來像什么？只要代入公式進(jìn)行計(jì)算，就能得到相應(yīng)的結(jié)論。

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