女性職工29年工齡，個(gè)人賬戶12.6萬(wàn)，2023年退休能領(lǐng)多少錢？接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

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根據(jù)公開消息，截至2021年末，我國(guó)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員約為4.8億人，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員約為5.5億人。

據(jù)人社部公開的數(shù)據(jù)，截至2020年末，我國(guó)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的人數(shù)約為1.3億人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人數(shù)約為1.6億人。

因此，不管是參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于絕大部分老年人來(lái)說，養(yǎng)老金的高低直接確定了退休人員的生活質(zhì)量。

最近有位山東省女性企業(yè)職工提出疑問：2023年達(dá)到50歲申請(qǐng)辦理退休，其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為12.6萬(wàn)元，工齡29年，能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？有過渡性養(yǎng)老金嗎？

根據(jù)魯人社字〔2022〕100號(hào)，山東省2022年度事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。

經(jīng)查證山東省于1993年1月1日起開始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)，因此在1992年12月31日及之前參加工作的人才具有視同工齡。

因此該山東省女性企業(yè)職工工齡29年，對(duì)應(yīng)的實(shí)際繳費(fèi)年限就為29年，沒有視同繳費(fèi)年限，也就沒有過渡性養(yǎng)老金。

那么該女性職工2023年達(dá)到50歲申請(qǐng)辦理退休，其對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為195個(gè)月，可以享受的養(yǎng)老待遇包含兩個(gè)方面，一是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，二是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

根據(jù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的核定公式，該女性職工每月可以享受的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：126000÷195=646元。

最讓在職職工和退休人員困擾的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的計(jì)算，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)，或者是對(duì)應(yīng)年度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

首先，如果以山東省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為參考，計(jì)算該女性職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的平均繳費(fèi)指數(shù)，對(duì)應(yīng)的平均繳費(fèi)指數(shù)約為：126000÷29÷12÷0.08÷7182.5=0.63。

需要說明的是，以山東省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為參考，其實(shí)就是取的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)最高值作為參考，因此計(jì)算出的社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)將會(huì)比較低，而對(duì)應(yīng)該女性職工實(shí)際的社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)將高于0.63。

考慮到同樣以山東省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為參考，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，因此不考慮上浮社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)。

那么該女性企業(yè)職工，2023年辦理退休，每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+0.63）×0.5×29×0.01=1698元。

以上合計(jì)，該山東省女性企業(yè)職工2023年辦理退休，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為：646+1698=2344元。

其次，根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒公開數(shù)據(jù)，山東省1994年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為4338元，折合月平均工資約為362元，而山東省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7182.5元，對(duì)應(yīng)1994年至2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)率約為11.2%。

以1994年至2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)率約為11.2%作為參考，如果企業(yè)職工1994年至2022年按照100%檔次參加社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)應(yīng)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額約為65309元。

而該山東省女性職工養(yǎng)老金總額約12.6萬(wàn)元，因此該女性職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)約為1.93，那么對(duì)應(yīng)該企業(yè)職工1994年參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年，對(duì)應(yīng)可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為5.38元，而2022年參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年，對(duì)應(yīng)可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為105.2元。

因此按照上述方式計(jì)算該山東省企業(yè)職工養(yǎng)老待遇，其可以享受的養(yǎng)老待遇包含兩個(gè)方面：

一是每月可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為：126000÷195=646元。

二是每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，其中就包含了1994年至2022年對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，合計(jì)約為：996元。

以上合計(jì)，該山東省女性企業(yè)職工2023年辦理退休，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為996+646=1642元。

最后，如果以2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)作為參考，按照上述社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù)1.93，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那么該企業(yè)職工每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+1.93）×0.5×29×0.01=3051元。

那么，該山東省女性企業(yè)職工2023年辦理退休，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為996+3051=4047元。

按照上述情況來(lái)看，也許會(huì)有人提出疑問，為什么第二種方式社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)高了，基礎(chǔ)養(yǎng)老金反而低了呢？

需要說明的是，第二種方式計(jì)算的該女性職工的養(yǎng)老金，是按照對(duì)應(yīng)年度的工資增長(zhǎng)率預(yù)算的基本養(yǎng)老金，雖然說社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)指數(shù)比較高，但是由于1994年至2021年平均工資的增長(zhǎng)率比較高，繼而導(dǎo)致2022年之前的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分較低，但是這種方式計(jì)算出養(yǎng)老金，會(huì)越接近企業(yè)職工退休時(shí)領(lǐng)取的真實(shí)養(yǎng)老金。

綜合上述情況來(lái)看，該山東省女性職工2023年達(dá)到50歲辦理退休，預(yù)計(jì)每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為996+646=1642元。

需要提醒的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，影響因素有兩個(gè)方面，一是當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，二是當(dāng)年度繳費(fèi)檔次。

因此，退休前繳費(fèi)檔次越高，那么對(duì)應(yīng)當(dāng)年度的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會(huì)越高。也就是說越晚辦理退休企業(yè)職工，養(yǎng)老待遇將會(huì)越高，畢竟養(yǎng)老待遇的核定遵循著長(zhǎng)繳多得和多繳多得的原則。

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