退休者的年度退休金是否仍與其原來(lái)的職位等級(jí)相聯(lián)系？在每年的養(yǎng)老金調(diào)整的方案中，并沒(méi)有要求與本人的職務(wù)、職級(jí)掛鉤，但本人的職務(wù)、職級(jí)在辦理退休時(shí)，已經(jīng)對(duì)相應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，也可以說(shuō)是享受到了職務(wù)職級(jí)所帶來(lái)的養(yǎng)老金待遇的提高，兩者之間的關(guān)系不大，但因?yàn)轲B(yǎng)老金基數(shù)高，所以調(diào)整提高的絕對(duì)值也會(huì)相應(yīng)的增加。

對(duì)于企業(yè)退休的人員來(lái)說(shuō)，職務(wù)職級(jí)主要是指在職時(shí)擔(dān)任各種職務(wù)的干。在公司里，工資都是與自己所擔(dān)任的職務(wù)相聯(lián)系的，例如，高級(jí)管理人員實(shí)行的是年薪制，中級(jí)管理人員實(shí)行的是基本工資加上職務(wù)工資、績(jī)效工資，還有一些中級(jí)管理人員享受的是年薪制。

他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，是以本人的實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是因?yàn)橛新殑?wù)職級(jí)的人，本人的實(shí)際工資包括了基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、年終獎(jiǎng)金等，因此，繳費(fèi)基數(shù)與普通職工的差別很大。

一般員工的工資，有的時(shí)候會(huì)低于上年度職工月平均工資的60%，因此，繳納指數(shù)也就是60%。但是，對(duì)于一些職位職級(jí)較高的人員，他們的平均月薪，可能會(huì)高于上年度職工月平均工資的3倍，繳納基數(shù)就會(huì)高達(dá)300%。一般人在退休的時(shí)候，也就是兩三千塊錢，而一些級(jí)別比較高的人，卻可以拿到六千塊錢，甚至是一萬(wàn)塊錢。

事業(yè)單位職工退休后，其領(lǐng)取的退休金，與其在退休前所擔(dān)任的職位、職級(jí)掛鉤。這一關(guān)聯(lián)表現(xiàn)為兩個(gè)方面。一是從實(shí)際繳納的時(shí)間來(lái)看，他和企業(yè)的高管是一個(gè)級(jí)別的，級(jí)別越高，他的真實(shí)工資就越高，所以他的繳納基數(shù)也就越高，只不過(guò)他的待遇要比企業(yè)低一些；二是因?yàn)?、事業(yè)單位的繳費(fèi)時(shí)間較晚，因此視同繳費(fèi)時(shí)間也較長(zhǎng)，視同繳費(fèi)時(shí)間與實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間一樣，因此在計(jì)算退休金的時(shí)候，視同繳費(fèi)時(shí)間也具有一定的優(yōu)越性。

事業(yè)單位職工退休時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金都要計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)，但是，由于視同繳費(fèi)年限較長(zhǎng)，因此，在計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，必須先確定視同繳費(fèi)指數(shù)，才能計(jì)算出全部繳費(fèi)年限的平均繳費(fèi)指數(shù)，因此，事業(yè)單位的視同繳費(fèi)年限在計(jì)算視同繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，需要參照自己在職時(shí)的職務(wù)、職級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱，然后將視同繳費(fèi)指數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)進(jìn)行平均值，才能得到平均繳費(fèi)指數(shù)，進(jìn)而得到平均指數(shù)化繳費(fèi)工資。隨著平均收入的增加，基本退休金和過(guò)渡退休金的比例也會(huì)隨之增加。

在國(guó)對(duì)退休人員的養(yǎng)老金的調(diào)整中，通常采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的方式。但是，在進(jìn)行定額調(diào)整的時(shí)候，要跟個(gè)人的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金相結(jié)合，掛鉤的比例有高低之分，但是，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，個(gè)人的養(yǎng)老金越高，那么，調(diào)整的絕對(duì)值也就越高。而退休金的基礎(chǔ)，則是與退休時(shí)的職位等級(jí)有關(guān)，雖然不是與退休時(shí)的職位等級(jí)有關(guān)，但卻是間接的。

盡管養(yǎng)老金的增長(zhǎng)與原有的崗位職級(jí)沒(méi)有直接聯(lián)系，但因?yàn)樵诼殨r(shí)的繳費(fèi)基數(shù)與崗位職級(jí)有直接聯(lián)系，所以養(yǎng)老金的高低與原有的崗位職級(jí)有關(guān)，職務(wù)職級(jí)高的人，其養(yǎng)老金也會(huì)更高。退休后的養(yǎng)老金，雖然與退休前的職位職級(jí)沒(méi)有直接聯(lián)系，但是因?yàn)橐c繳費(fèi)年限、本人的養(yǎng)老金聯(lián)系起來(lái)，因此，養(yǎng)老金的增長(zhǎng)與職位職級(jí)有一定的聯(lián)系。