養老金調整比例怎么確定？為何不按工齡來調整了？

根據我國相關部門公布的2023年養老金上調方案，今年養老金上調方案當中所涉及到的各項內容有哪些變化？

首先是在定額調整方面，今年我國養老金調整方案當中，將繼續沿用去年所采取的定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的方式進行發放。不過值得注意的是，今年我國養老金調整并沒有直接提到“工齡”二字，也就是說養老金調整從來都不是按照工齡來進行的。

除此之外，在傾斜調整方面，今年我國養老金上調方案當中所涉及到的年齡劃分范圍和年齡階段與去年相比都有了一些調整。

有朋友可能不理解，為何不按工齡來調整了？其實，我國的養老金調整本來就不是按工齡來調整的，只是在特定的情況下，工齡和繳費年限數值相等，大家熟悉稱之為按工齡調整。并且，繳費年限掛鉤也不是養老金調整的唯一標準，只是多個標準之一。大家可能是將概念弄錯了。

比如，退休人員林某，工齡30年，但其實際繳費年限只有15年，也不存在視同繳費年限，那這時候工齡就大于繳費年限。另外，退休人員劉某，工齡40年，其中實際繳費28年，其余的12年為連續工齡，可以視做視同繳費年限。那么，這個時候工齡在數值上就等于繳費年限，以此就能算出他養老金能漲多少了。

調整后，退休人員應該如何做？

雖然說，養老金的上調方案今年已經正式敲定，并且在未來也會繼續按照這個方案進行調整。但對于已經退休的人員來說，最重要的還是要做好接下來的養老生活規劃。首先，大家要根據自己的實際情況去選擇適合自己的養老方式。其次，大家可以根據養老金標準選擇適合自己的養老機構，這樣也能夠確保退休人員的生活品質。