5月22日，公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，給今年養(yǎng)老金調(diào)整定下了三個(gè)基調(diào)，同時(shí)各省市圍繞這三個(gè)基調(diào)制定調(diào)整方案并報(bào)批。一是整體上漲幅度3.8%；二是確定調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方案；三是繼續(xù)強(qiáng)化掛鉤調(diào)整比重。

那么，有退休人員咨詢，養(yǎng)老金上漲3.8%，工齡15年-40年漲多少錢呢？上漲金額是怎么算出來的呢？下面帶大家一起去正確了解一下。

養(yǎng)老金上漲因人而異

我們退休人員已經(jīng)迎來了養(yǎng)老金連續(xù)19次上漲，但不管怎么漲，其養(yǎng)老金調(diào)整模式一直很固定，也就是每個(gè)退休人員都是從定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整進(jìn)行的。定額調(diào)整體現(xiàn)公平公正，同一地區(qū)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一樣；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，也是激勵(lì)在職人員多繳費(fèi)、長繳費(fèi)而多得養(yǎng)老金；傾斜調(diào)整體現(xiàn)適當(dāng)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體給予傾斜照顧。

而對(duì)于養(yǎng)老金上漲，特別是今年第一次上漲養(yǎng)老金的退休人員，多數(shù)誤認(rèn)為漲錢就是養(yǎng)老金乘以3.8%，其實(shí)不對(duì)的。養(yǎng)老金上漲3.8%，只是全國退休人員平均漲幅，也就是說個(gè)人養(yǎng)老金漲幅，有的人會(huì)高于3.8%，有的人會(huì)低于3.8%。

實(shí)際情況是，每個(gè)人的工齡、養(yǎng)老金水平、年齡、身份、退休地都不一樣。因此，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整所上漲的養(yǎng)老金都不一樣，也就是說養(yǎng)老金上漲因人而異。

工齡15年-40年漲多少錢？

根據(jù)2022年養(yǎng)老金調(diào)整平均水平來看，人均定額41元，人均養(yǎng)老金掛鉤比例1.3%，人均工齡掛鉤單價(jià)1.6元，人均高齡為70歲-80歲40元左右，80歲以上60元左右。

由于今年養(yǎng)老金上漲比例下降0.2%，經(jīng)測算，今年大致人均定額40元，人均養(yǎng)老金掛鉤比例1.27%，人均工齡掛鉤單價(jià)1.5元，人均高齡為70歲-80歲39元左右，80歲以上59元左右。

工齡15年-40年，在人均情況下，養(yǎng)老金水平在1200-6000之間。為了讓大家理解測算過程，假設(shè)有退休人員3人。

1、高某，工齡15年，養(yǎng)老金1200元，年齡65歲。那么高某可以上漲養(yǎng)老金為40+15×1.5+1200×1.27%=65元，上漲幅度為5.4%。

2、楊某，工齡30年，養(yǎng)老金4000元，年齡65歲。那么楊某可以上漲養(yǎng)老金為40+30×1.5+4000×1.27%=135.8元，上漲幅度為3.3%。

3、王某，工齡40年，養(yǎng)老金6000元，年齡65歲。那么王某可以上漲養(yǎng)老金為40+40×1.5+6000×1.27%=176.2元，上漲幅度為2.9%。

以上是從人均角度進(jìn)行演算的，工齡15年-40年漲錢65元-176元，也就是說工齡長的人，在養(yǎng)老金調(diào)整方面還是有很大優(yōu)勢(shì)，漲錢會(huì)更多。但是具體每個(gè)退休人員，還是要根據(jù)地方調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)發(fā)，因人而異。

綜上所述

養(yǎng)老金上漲3.8%已公布，意味著調(diào)整補(bǔ)發(fā)即將開始了，單從人均調(diào)整來看，工齡15-40年會(huì)漲65-176元。由于每個(gè)省的調(diào)整重點(diǎn)不同，具體每個(gè)人漲幅都有差距，但是總是工齡長的人，養(yǎng)老金高的人，漲錢會(huì)更多。