安徽省本月退休工資會(huì)上漲嗎？上調(diào)退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何計(jì)算的？根據(jù)人社部最新消息：全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。那2023年安徽省養(yǎng)老金工資調(diào)整方案什么時(shí)候出爐？已退休工資如何計(jì)算計(jì)算公式是什么？什么時(shí)候開始方法？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

壹、2023年安徽省退休養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

貳、2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案及補(bǔ)發(fā)時(shí)間

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，參考是2022年安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案，作為參考。下次見。

我國(guó)對(duì)于民眾的退休后的生活非常重視，我國(guó)自從統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金開始，到現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)每年退休金都有一定幅度的增長(zhǎng)，以后的生活會(huì)越來越好的。

安徽省2022年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金細(xì)則方案

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會(huì)公平，所有列入調(diào)整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調(diào)整不降反升，安徽是第一省。

2、掛鉤調(diào)整

實(shí)行雙掛鉤，既與本人繳費(fèi)年限掛鉤，也與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的社會(huì)效率和激勵(lì)宗旨，鼓勵(lì)長(zhǎng)繳費(fèi)，多繳費(fèi)。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤：

15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限增加32元。16年及以上的繳費(fèi)年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計(jì)算。和去年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相比，有所提高。由于今年大多數(shù)地區(qū)與繳費(fèi)年限掛鉤時(shí)，單價(jià)都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）與調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進(jìn)元，取整數(shù)。和去年增加1%的調(diào)整法規(guī)相比，降低了0.5%。基本養(yǎng)老金不含社保機(jī)構(gòu)代發(fā)的各種補(bǔ)貼、職業(yè)年金等。目前是公布調(diào)整方案的所有地區(qū)中，與養(yǎng)老金掛鉤比例最低的地區(qū)。

3、高齡傾斜

對(duì)高齡退休人員予以照顧，體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。分三檔進(jìn)行調(diào)整，和去年標(biāo)準(zhǔn)相同。具體法規(guī)是：截止2021年12月，年滿70歲，80歲，90歲，每人每月分別增加10元、20元、50元。

叁、2023年安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。