安徽省的養老金平均水平其實是不高的。在2020年的全國養老金平均數排名中，排名位置是靠后的，平均養老金水平只有2816元，可以說在華東六省一市中排名是最后的。這有可能與安徽省的經濟情況相關。但是這幾年安徽省的經濟發展也非常迅速，所以養老金應該相對來說還是未來有提升的很大余地。

我們仔細評價一下安徽省的經濟發展水平與養老金排名其實相對來說不太對稱。 安徽省的2020年度月平均收入達到了2329元，在全國排名是中等偏上位置，但是養老金的水平是遠遠低于這一排名。同比隔壁的上海，那更是沒有辦法比，上海的養老金平均水平已經抵達4600元，在全國是排名第二。

那么安徽省的養老金上調方案有沒有亮點呢？整體評估下來其實也沒有太大的亮點，而且有可能還相對比較低。只能說中規中矩，執行了國家人社部要求了4.5%的上調水平。具體我們仔細評估一下：

1.安徽省2020年，企業和機關事業養老金上調方案的原則沒有太大變化，仍然是同全國其他地方保持一致，統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。

2.其中定額調整部分，企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加35元。在全國對比也不高也不低，相對還是比較低的。

3.掛鉤調整部分，仍然是與繳費年限和本人上年度基本養老金水平“雙掛鉤”，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。同時每人每月增加本人2020年12月基本養老金水平的1%。對于繳費期間長的養老金人群也沒有太多的傾斜優惠，所有退休人士執行的是同一標準。

4.對于傾斜調整部分，也是對于高齡退休人員傾斜，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。雖然采取了一些極差的不同傾斜待遇，但是對于高齡老人中，歲數最集中的70~80周歲的老人，傾斜程度不高，只上升了10元。

總體而言，安徽省的養老金上調方案真的是中規中矩，沒有太多的特色和太多的傾向性而言。對于改變高低養老金人群的收入差距，也沒有太多的傾斜分配政策，基本上高的養老金人群仍然越來越高。

那么未來安徽省的養老金能否同其經濟發展地位相匹配，快速得到提升呢？還是要看未來的調整方案啊。現在還是有點不匹配啊 Thank you。