工傷期間工資有多少？一般有多少個月？隨社保網小編來看看。

根據法定，從業人員因工作遭受出事傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構出具的傷病情診斷見意確定。傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷期間工資發放標準?

1，工傷期間的工資發放標準如下：

1. 停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3. 住院治療期間的住院餐費，由單位按單位出差標準（或當地標準）的70%支付。

4. 根據傷殘鑒定得出的傷殘等級，領取一次性傷殘補助。與單位解除勞動關系的，用人單位還需按當地標準繳納一次性工傷醫療補助和殘疾就業保金。