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工齡40年的退休人員養(yǎng)老金比較低是什么原因

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31 16:58:21 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

一位1982年參加工作,工齡40年的退休人員養(yǎng)老金僅不足4000元是合理嗎?關(guān)系到他的養(yǎng)老金高低因素有什么?養(yǎng)老金的計(jì)算方法是什么?隨社保網(wǎng)小編來看看。

退休人員養(yǎng)老金計(jì)算公式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。那些領(lǐng)取高的養(yǎng)老金是怎么來的?

要尋找這位退休人員養(yǎng)老金低的原因就要從這三個(gè)方面去尋找。一起來看看,他的養(yǎng)老金到底比那些高養(yǎng)老金領(lǐng)取者差在哪里,希望能了解自己的養(yǎng)老金有個(gè)幫助。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金,主要和本年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、本人實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三個(gè)因素相關(guān)。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%。

由此可見,個(gè)人能夠影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的因素就只有繳費(fèi)年限和本人月平均繳費(fèi)工資了。

而這位退休人員的優(yōu)勢(shì)就是繳費(fèi)年限,他的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)達(dá)40年,幾乎是天花板了。

那么,這樣看來,基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一塊兒,就差在本人月平均繳費(fèi)工資了。

本人月平均繳費(fèi)工資是怎么計(jì)算的呢?看下面

2、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

本人平均繳費(fèi)指數(shù)是根據(jù)按照本省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)的60%、100%、300%三種繳納檔次的哪一種來確定的。

如果選擇按照本省當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)的60%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),那么本人平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。

這位退休人員的平均繳費(fèi)工資指數(shù)是0.6,也就意味著他的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶都不會(huì)太高。

當(dāng)初選擇60%檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),就確定了他的退休養(yǎng)老金會(huì)比較低。換句話說,年輕時(shí)的瀟灑透支了年老時(shí)的幸福?

按照60%基數(shù)繳費(fèi),每一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取0.8%的當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

山東省2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是7182.5元,40年工齡,平均繳費(fèi)指數(shù)0.6。

這樣一來,他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(7182.5+7182.5×0.6)÷2×40年×1%=2298.4元

計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2298.4元。這個(gè)數(shù)字真的說不上多,幸虧他繳費(fèi)年限長(zhǎng)達(dá)40年,否則只會(huì)更低。

看一下他的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶情況

?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由于繳費(fèi)檔次低(60%繳納檔次),繳費(fèi)基數(shù)低,所以,他的個(gè)人賬戶余額顯然不會(huì)高。

他的個(gè)人賬戶余額僅78642.13元,計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月,所以,他的個(gè)人賬戶每月養(yǎng)老金只有78642.13÷139=565.77元。

有些地區(qū),如江浙,一些單位為職工養(yǎng)老金繳納300%檔次,一些靈活就業(yè)者也為自己繳納300%檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn),那么,他們個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金就會(huì)積攢出一個(gè)很高的數(shù)字。

他們的月均個(gè)人養(yǎng)老金將是這位退休人員的五倍,差距由此一下子就拉大了。

影響這位40年工齡退休人養(yǎng)老金的因素之三是過渡性養(yǎng)老金

?過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金計(jì)算的是1996年1月1日以前的年限,這位退休人員是1982年8月參加工作,因此有關(guān)的計(jì)算年限是13.3年。

這位退休人員的平均繳費(fèi)指數(shù)0.6,過渡性系數(shù)1.3%,退休可以領(lǐng)取11.6%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的過渡性養(yǎng)老金,計(jì)算下來他大約能領(lǐng)取840元左右的過渡性養(yǎng)老金。

這位退休人員的過渡性養(yǎng)老金依然比較低,原因就在于平均繳費(fèi)繳費(fèi)指數(shù)低,當(dāng)初選擇60%檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),為退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取留下了變化。

換句話說,你主動(dòng)選擇了或者被動(dòng)選擇了60%繳納檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),就不可能期盼過渡性養(yǎng)老金高過實(shí)際繳納的部分。

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