1965年到1975年出生的人，還可以領取過渡性養老金嗎？下面就隨社保網小編一起來看看過渡性養老金的詳情。

從年齡上計算，1965年到1975年出生的人，截止到2023年就滿48周歲到58周歲了，部分年齡在50歲或者55歲的女性都已經辦理退休了，而其他人員也都會陸續的開始辦理退休的，那在辦理退休時，1965年到1975年出生的人，還可不可以領取過渡性養老金呢？

之前咱們也分享過，退休人員想要領取過渡性養老金的待遇，那么在辦理退休時，就需要成功認定視同繳費年限才可以，那1965年到1975年出生的人，有沒有可認定視同繳費年限的工資工齡呢？

對于企業單位的參保人員來說，大部分地區的養老保險個人繳費制實施時間，都是在1992年到1996年之間的，截止到2023年，各地的實際繳費年限也都是在27年到31年之間，那在1965年到1975年出生的人，少部分人員是能在1992年到1996年之前參加工作的，也就是有可認定視同繳費年限的工作工齡，但大部分人員都是不能在1992年到1996年之前參加工作的。

因為在1965年到1975年出生的人，截止到1992年到1996年為止，年齡最小的只有17歲，而年齡最大的也才有27歲而已，所以就只有部分人員是在1992年到1996年之前開始工作的，那這部分企業單位的參保人員，在辦理退休手續之后，才有可能領取過渡性養老金的待遇。

除了企業單位的參保人員之外，在1965年到1975年出生的人，如果工作單位是屬于事業單位，那么養老保險制改的時間就是2014年10月份，而在2014年10月份之前的工作工齡，事業單位的參保人員都是能夠認定為視同繳費年限的，也就是在1965年到1975年出生的事業單位人員，辦理退休手續之后，幾乎都是能夠領取過渡性養老金的待遇的。

由此就可以看出，在1965年到1975年出生的人，除了大部分企業單位的參保人員之外，其他的企業和事業單位參保人員，在辦理退休手續之后，基本上都是能夠領取過渡性養老金的待遇的。

以上就是過渡性養老金的全部內容，如你還有五險一金的問題，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊。