73年退休工資有多少錢一個月？在此分兩方面進行說明下面就隨社保網小編一起來看看具體詳情吧。

職工養老保險是我國基本養老保險待遇相對較好，養老金標準會比較高，只要在用人單位進行入職，勞動者就可以和單位一起按照一定的比例完成每月的繳費。

73年退休工資有多少錢一個月？退休工資就是養老金，養老金的標準會受到多方面因素的影響，除了基礎的繳納年限和繳納基數，還會和所在地的社平工資標準有關系，另外，由于我國養老保險制度在企業單位和事業單位都有各自的建設和發展，不同的單位性質也會相應的養老金標準，所以在此分為兩方面進行說明：

一、企業單位退休人員

假設某地的社平工資為6700元，齊某是該地的企業單位退休人員，工齡20年，平均繳費指數為0.89，個人賬戶余額為11.4萬元，1973年出生將在2023年滿50周歲退休，那么齊某的養老金為：

基礎養老金=6700×（1+0.89）÷2×20×1%=1266.3元，個人賬戶養老金=114000÷195=584.61元，則每月總養老金為1266.3+584.61=1850.91元。

二、事業單位退休人員

假設某地的社平工資為5900元，過渡性指數為1.3%，何某是該地的事業單位退休人員，工齡15年，視同繳納年限6年，平均繳費指數為1，個人賬戶余額為5萬元，1973年出生將在2023年滿50周歲退休，則何某的養老金為：

何某屬于事業單位退休人員，需要按照新老方案對比計算養老金，并且差額要按照90%的比例發放，其按照老方案計算養老金為1800元，按照新方案計算個人賬戶養老金=50000÷195=256.41元，基礎養老金=5900×（1+1）÷2×15×1%=885元，過渡性養老金=5900×1×6×1.3%=460.2元，職業年金=5900×1×（4%+8%）×12×9÷195=392.12元，新方案計算下總養老金為256.41+885+460.2+392.12=1993.73元，新老方案差額為193.73元，最后每月的實際養老金為1800+193.73×90%=1974.357元。

我國事業單位相應的退休養老金待遇制度建設比較完善，除了基礎的養老金，還會有定時的生活補貼或者其他補助，相比于企業單位人員，事業單位的退休人員可以享受到更好的退休養老待遇。

養老金是由社保部門進行每月發放的，為了保障相應的養老金安全性，社保部門要求已退休人員需要定時做好養老金待遇認證，才不會影響到養老金的正常發放

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