每年繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險1萬多元，退休以后每月可以領多少錢？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

現(xiàn)在作為靈活就業(yè)個人，每年繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，即便是選擇最低的繳費檔次，60%來參加養(yǎng)老保險，甚至都會超過1萬元以上的大關。可以說，這個繳費水平非常高了，那么如此高的繳費水平，將來作為靈活就業(yè)者，退休以后每個月能夠領取到多少錢的養(yǎng)老金呢？能不能夠領取每月1萬元的養(yǎng)老金呢？

其實就這個問題而言，很多人都清楚，如果你按照靈活就業(yè)的方式來參保，由于沒有所在的工作單位。來給你承擔相應的繳費金額和繳費比例，可想而知。都需要自主來承擔全額的繳費金額和繳費比例，那么你承擔的費用水平自然是比較高了，其實從去年開始也就是2022年開始有很多地區(qū)，的最低繳費水平已經突破了1萬元以上的大關。很顯然這是一個非常高的繳費水平了，作為參保人員來說，他的經濟壓力也是非常大的。

至于說每個月。能不能夠領取到1萬元的養(yǎng)老金，我個人認為作為參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的群體，每月才能達到1萬元以上的養(yǎng)老金待遇，是一件非常困難的事情。 因為你就算是通過企業(yè)單位來參保，每年的繳費其實也都是至少在一兩萬塊錢左右，而且企業(yè)單位，都會給你承擔絕大部分的繳費比例和繳費金額，而且企業(yè)單位在職人員他具體的最終繳費比例是24%左右，比起我們靈活就業(yè)的個人20%繳納的水平更高。

但是我想請問，真正從企業(yè)單位退休，每個月能夠領取到1萬元以上的人群，又有幾個呢？可以說是寥寥無幾。而全國大多數參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險從企業(yè)單位退休的人群普遍來講，平均養(yǎng)老金也就是在3000塊錢左右是比較常見的很多人，甚至連3000塊錢都達不到，更何況你想達到1萬塊錢以上的養(yǎng)老金，可以說這個差距是非常大的，有些人哪怕退休了20年以后都達不到1萬塊錢以上的養(yǎng)老金，更何況你剛一退休想要達到1萬塊錢的養(yǎng)老金，這是幾乎不可能的事情。

再加上絕大多數靈活就業(yè)者，他參加的基本養(yǎng)老保險，往往都會選擇一個最低繳費指數60%來參保，而且參保年限也不是很高，也都是按照15年來進行參保的，那么可想而知。這種情況下就會導致自己的參保繳費條件不會占有任何的優(yōu)勢，將來的初始養(yǎng)老金的水平也是一個非常低的標準。其實如果簡單的來這樣計算的話，那么實際上每個月能夠所產生的初始養(yǎng)老金待遇，也就是在1000塊錢左右，距離我們預期1萬塊錢的差距可以說是擁有了一個較大的差距。當然我們想要獲得一個更高的養(yǎng)老金，其實適當的提高繳費檔次，有60%提高到一個更高的標準，是有助于提高自己今后養(yǎng)老金的待遇的，這個是沒有問題的。

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