“最低檔”社保交滿15年,等到60歲退休后,可以領多少養老金?下面隨社保網小編一起來看看詳情。
近日有網友在知乎上提出了這樣一個問題:“最低檔”社保交滿15年,等到60歲退休后,可以領多少養老金?
這個問題引起了很多人的關注和討論,有的人說可以領到2000多元,有的人說只能領到1000多元,甚至有的人說只能領到幾百元。
究竟誰說的是真的呢?我們又該如何計算自己的養老金呢?
“最低檔”社保繳費的含義和影響
社保繳費是根據個人的工資水平和當地的社會平均工資來確定的,每個地區都有一個社保繳費基數的上下限,個人的社保繳費基數不能超過上限,也不能低于下限。
而“最低檔”社保繳費,就是指按照社保繳費基數的下限來繳費的情況。
假設某地的社會平均工資是5000元,社保繳費基數的上限是300%,下限是60%,那么個人的社保繳費基數的范圍就是3000元到15000元。
如果個人的工資高于15000元,那么他的社保繳費基數就是15000元,如果個人的工資低于3000元,那么他的社保繳費基數就是3000元,如果個人的工資在3000元到15000元之間,那么他的社保繳費基數就是他的工資。
而“最低檔”社保繳費,就是指按照3000元這個最低標準來繳費的情況。
“最低檔”社保繳費有什么影響呢?簡單來說,就是繳得少,領得少。
社保繳費主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項,其中養老保險是最重要的一項,也是我們今天的重點。
養老保險的繳費比例是20%,也就是說,個人的社保繳費基數的20%會進入養老保險賬戶,其中8%是個人賬戶,12%是基金賬戶。
個人賬戶是個人的專屬儲蓄,基金賬戶是社會的共同儲備。
個人的養老金水平,主要取決于個人賬戶的余額和基金賬戶的分配。
如果按照5000元的標準和最低檔的繳費標準比例60%來計算,繳費基數就是5000元X60%=3000元。
每個月,個人賬戶會增加3000元X8%=240元,基金賬戶會增加3000元X12%=360元。
如果按照最高檔的繳費標準比例300%來計算,繳費基數就是5000元X300%=15000元。
每個月,個人賬戶會增加15000元X8%=1200元,基金賬戶會增加15000元X12%=1800元。
可以看出,繳費基數越高,個人賬戶和基金賬戶的增長速度也越快,反之則越慢。
養老金的計算公式是這樣的:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(上年度平均工資+上年度平均工資X繳費指數)÷2X繳費年限X1%
個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數
繳費指數是指個人的社保繳費基數與社會平均工資的比值,計發月數是指個人退休后預計能領取養老金的月數,根據不同的退休年齡,計發月數也不同,一般在139個月到195個月之間。
以5000元為基準,以最低檔次的60%為基準,以5000元X60%為基準,以3000元為基準。
繳費指數就是3000元÷5000元=0.6,繳費年限就是15年,假設退休年齡是60歲,計發月數就是139個月。
基礎養老金=(5000+5000X繳費指數0.6)÷2X繳費年限15X1%=600元,因此最低檔標準繳納15年后得到的基礎養老金就是600元。
個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數,那么個人賬戶余額是多少呢?
我們假設每年的社會平均工資和繳費基數都不變,那么每年個人賬戶的增長額就是240元X12個月=2880元,15年就是2880元X15年=43200元。
再加上每年的記賬利率,假設是5%,那么15年后的個人賬戶余額就是43200元X(1+5%)^15=86400元。
因此,個人賬戶養老金就是86400元÷139個月=622元。
結語
最低檔標準繳納15年后的養老金就是基礎養老金600元+個人賬戶養老金622元=1222元。
這個數字,對于很多人來說,可能并不夠用,尤其是在物價不斷上漲的情況下。
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