社保是現(xiàn)階段對員工來說很重要的一個養(yǎng)老保險。員工在企業(yè)工作期間，企業(yè)應(yīng)為員工辦理社保，社保的繳納方式是企業(yè)與個人一起負擔(dān)相應(yīng)的比例進行繳納。很多人會問社保怎么交劃算，新社通丫丫和大家一起探討一下這個問題。

參保人的繳費年限、繳費檔位，和退休養(yǎng)老金息息相關(guān)。那么，繳費年限和繳費檔位，到底哪個更重要呢？同樣多的錢，用于增加繳費年限，或者用于提高繳費檔位，哪個更劃算呢？新社通根據(jù)養(yǎng)老保險待遇的計算規(guī)則作出相關(guān)的規(guī)劃。舉例內(nèi)蒙古巴彥淖爾

規(guī)劃前：參保城市：內(nèi)蒙古巴彥淖爾，性別：男士，出生年月：1976，已繳年限：2年，總繳年數(shù)：14年，退休年齡：60歲，繳費檔位：80%。

規(guī)劃前：60歲第一個月約領(lǐng)1700元，新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后：60歲第一個月約領(lǐng)1900元

兩者之間差額為1900-1700=200元，是不是挺不錯的呢。

（備注：數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)）