2024年新一輪公積金將開(kāi)啟調(diào)整了！事關(guān)住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會(huì)調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時(shí)候調(diào)整？大概什么時(shí)候的？一般來(lái)說(shuō)，公積金的繳費(fèi)基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個(gè)人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來(lái)使用計(jì)劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

公積金對(duì)于職工來(lái)說(shuō)太過(guò)重要，它關(guān)乎我們未來(lái)的生活質(zhì)量。所以各位工友一定要時(shí)刻關(guān)注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無(wú)緣無(wú)故丟失了！那現(xiàn)在住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少？每年公積金什么時(shí)候調(diào)整的？調(diào)整何時(shí)執(zhí)行的？

最新大興住房公積金基數(shù)2024年度標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會(huì)是多少？

目前個(gè)別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時(shí)間，關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時(shí)間什么時(shí)候？

公積金調(diào)整基數(shù)每年幾月份?

一般來(lái)說(shuō)，住房公積金以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。不少單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。 職工月平均工資按國(guó)相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門(mén)法定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。

參考一下大興2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

大興住房公積金繳存基數(shù)上下限

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為33891元，具體繳存比例對(duì)應(yīng)月繳存額上限見(jiàn)附件。

自2023年基數(shù)調(diào)整起，月繳存基數(shù)下限為2420元。

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為33891元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存8134元。具體要個(gè)人繳費(fèi)金額要根據(jù)你上年度的平均工資計(jì)算出來(lái)的。

住房公積金繳存比例不低于多少，不高于多少?

住房公積金繳存比例不得低于單位5%、個(gè)人5%，不得高于單位12%、個(gè)人12%，單位可在上下限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同一繳存比例。

繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，可以按照大興單位申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關(guān)事項(xiàng)的法定申請(qǐng)緩繳或降低住房公積金繳存比例。

繳存住房公積金對(duì)繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對(duì)繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠(chéng)信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛及訴訟風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營(yíng)的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工的獲得感，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)認(rèn)知、主人翁認(rèn)知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過(guò)繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時(shí)，公積金作為一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄機(jī)制，也能為員工在購(gòu)房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負(fù)

根據(jù)住房公積金管理相關(guān)法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負(fù)。