若某人在其養(yǎng)老保險個人賬戶中的繳費累積年限分別達到21年、23年、28年，其未來能享受到的養(yǎng)老金待遇會有怎樣的不同？這取決于一系列因素，比如個人的平均繳費額、繳費的比率、所在地區(qū)的平均工資水平，以及地方定調對養(yǎng)老保險的具體要求等。一般而言，在其余條件一致的情況下，個人在養(yǎng)老保險中的繳費年限越長，其累積的養(yǎng)老權益就越大，未來可能領取到的養(yǎng)老金數額也會相應提高。

那么假設，社平工資、退休城市、退休年齡都一樣的情況下，繳費年限分別為21年、23年、28年時，退休金是多少呢？

通過新社通APP-養(yǎng)老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計21年時，計算如下：

通過新社通APP-養(yǎng)老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計23年時，計算如下：

通過新社通APP-養(yǎng)老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計28年時，計算如下：

基礎養(yǎng)老金的確定依據涵蓋了個人累積的繳費年限、個人的薪資水平、當地職工的平均薪資、個人養(yǎng)老賬戶累積金額以及城鎮(zhèn)人口的平均預期壽命等多個因素。各個繳費檔次所對應的養(yǎng)老金待遇是有所區(qū)別的，企業(yè)職工每月所需繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險金額，都是依據社保的繳費基數以及繳費比例來定的。由于每個人的薪資水平不同，因此所選擇的社保繳費檔次也會有所差異，通常來說，每月的社保繳費檔次越高，那么在退休后能夠領取到的養(yǎng)老金數額也就越多。

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規(guī)為準！