金融圈從來(lái)不缺會(huì)講大道理的，更不缺會(huì)吹牛逼的，一直就缺能踏實(shí)干事的。——投行圈子。

以下為正文：

北大高材生剛進(jìn)華為，洋洋灑灑，向任正非大談華為戰(zhàn)略！

任正非批復(fù)：此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療，如果沒(méi)病，建議辭退。

沒(méi)錯(cuò)，允許初生牛犢不怕虎的勇氣，但絕不允許對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則的褻瀆！

華為北大高材生沒(méi)有實(shí)踐就請(qǐng)閉上嘴

華為一個(gè)新員工，北大畢業(yè)，剛到華為時(shí)，就公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略問(wèn)題，洋洋灑灑寫(xiě)了一封“萬(wàn)言書(shū)”給任正非，原本以為自己獨(dú)到的見(jiàn)地能夠打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，但結(jié)果任正非批復(fù)：“此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療，如果沒(méi)病，建議辭退。”

馬云也曾說(shuō)過(guò)，剛來(lái)公司不到一年的人，千萬(wàn)別給我寫(xiě)戰(zhàn)略報(bào)告，千萬(wàn)別瞎提阿里發(fā)展大計(jì)，誰(shuí)提誰(shuí)離開(kāi)！但你成了三年阿里人后，你講的話我一定洗耳恭聽(tīng)。

職場(chǎng)不是肥皂劇，別把自己當(dāng)主角，想靠一封萬(wàn)言書(shū)就引起老板的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)給予的額外機(jī)會(huì)，我們大多數(shù)人是沒(méi)有這個(gè)運(yùn)氣的。

沒(méi)有腳踏實(shí)地實(shí)踐的人，如果給了他發(fā)言的機(jī)會(huì)，往往會(huì)坑了一個(gè)管理者。新人沒(méi)做過(guò)管理，不懂企業(yè)管理的那些套路，他只會(huì)從自己的角度去看待問(wèn)題。在這種情況下，重視這種“萬(wàn)言書(shū)”就等于把管理者帶到坑里。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但一個(gè)士兵如果不去處理好眼前任務(wù)和敵人，而是只顧著給將軍提意見(jiàn)，吐槽軍隊(duì)如何弊端、垃圾、應(yīng)該怎么改，這個(gè)仗還能打嗎？