曾經有相當一段時間，事業編制被認為是與行政編制相同的價值。即便事業編制也有多種形式，如財政全額撥款、差額撥款、自收自支等，且保障程度不一樣。但是，在很多人看來，有了事業編制，也就有了保障，就是“鐵飯碗”了。

但是，隨著事業單位改革步伐的加快，特別是行政職能不能再轉移到事業單位，事業單位的地位也在下降，事業編制的含金量越來越低，只有學校、醫院以及目前還是財政全額撥款的事業編制比較值錢。所以，事業編制的價值在下降，希望進入事業單位工作的人也減少了。

只不過，對一些沒有能力在外闖蕩，沒有很強的能力挑戰自我者，還是希望能夠考入事業單位工作，能夠有一份相對穩定的工作和工資。因此，每一次的事業單位招考，報名的人還是很多。想進入事業編的年輕人仍然大有人在。只是，難度越來越大，空間越來越小。一旦改革到位，事業編制也可能會慢慢淡出人們的視野。