有句話叫“金飯碗、銀飯碗，不如國家給的鐵飯碗”。在劇烈變化的年代，很多人都想找個(gè)穩(wěn)定的鐵飯碗一直做下去。因此，很多人會(huì)學(xué)醫(yī)，畢業(yè)后也有很多人會(huì)選擇考公、考教資、考事業(yè)單位。能進(jìn)銀行享受八九點(diǎn)上班，晚上五點(diǎn)下班的日子，也是美滋滋。

然而這些年卻出現(xiàn)了一種現(xiàn)象：很多銀行員工離職，鐵飯碗好像沒有以前香了，這是為什么呢？一些有經(jīng)驗(yàn)的銀行老員工透露了實(shí)情，這里面門道還有些多。

銀行面臨沖擊

由于互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，很多人足不出戶就能辦理一些原本必須去銀行窗口才能辦理的業(yè)務(wù)，這是一種進(jìn)步。人工智能的發(fā)展也逐漸使一些基層人員的工作能夠被取代。有些銀行在沖擊之下經(jīng)營困難，不得不裁員。

業(yè)績要求

此外，銀行職員也是一種工作，既然是工作，有業(yè)績的要求是很正常的。然而現(xiàn)在太便捷、太多元了，有微信、支付寶這種線上支付工具，人們使用現(xiàn)金的頻次大大下降。有余額寶、零錢通等利率比活期存款大的理財(cái)工具，很多人會(huì)把錢從銀行卡里轉(zhuǎn)出。

除此之外，人們的投資選擇也更加多元，股票、基金、黃金……并不局限于銀行的傳統(tǒng)存款業(yè)務(wù)和理財(cái)產(chǎn)品了。

在多方面的因素影響之下，很多銀行越來越不好做。相應(yīng)的，員工的業(yè)績要求也不是那么容易達(dá)到的，壓力比較大。

員工本身不適合

很多人在擇業(yè)時(shí)，只是聽說銀行的鐵飯碗比較“香”，便削尖了腦袋往里進(jìn)。真進(jìn)入其中了有些人卻發(fā)現(xiàn)，這份工作對自己并不是那么適合。

銀行的工作競爭激烈，并沒有他們原先想的那么安逸。銀行柜員的工作需要面對形形色色的人，各種各樣的情況，若是和人交往的能力不強(qiáng)，或許也不太適合這份工作。銀行的工作要和錢財(cái)打交道，弄錯(cuò)一個(gè)小數(shù)點(diǎn)就要不得，若是員工本身比較粗心，很容易犯錯(cuò)誤。

在很多人的擇業(yè)觀里，不合適咱就換。因此，如果員工發(fā)現(xiàn)自己不適合這份工作了，離職也是很能理解的事。

跟著時(shí)代變化吧

其實(shí)，在變化日益劇烈的時(shí)代，一成不變的東西很少，不可取代的東西也鮮見。我們該時(shí)刻警醒，不要那么故步自封，若是不適合自己，尋找新的出路就好了。

銀行的鐵飯碗如果不適合自己，完全可以不要。銀行活期利率不如余額寶的話，換了就是。時(shí)代變化那么快，理財(cái)?shù)姆绞揭矂e局限于傳統(tǒng)方式，不妨變變。我們完全可以順從大勢，做出適合自己的選擇。

比如如今我國的外貿(mào)進(jìn)出口漲勢喜人，跨境電商迎來新機(jī)遇，很多人瞄準(zhǔn)了比較適合他們經(jīng)濟(jì)情況的外貿(mào)經(jīng)濟(jì)平臺，果斷出手。如至臻海購，代銷周期只有30天，利潤折合年化卻高達(dá)12%~15%。

總之，很多事情如人飲水，冷暖自知。鐵飯碗也像榴蓮，香不香，吃了才知道。對一件事物心動(dòng)，我們大可去嘗試一下。雖然有些人嘗了銀行的鐵飯碗，覺得不適合自己就離職了。可也有很多人端起這個(gè)鐵飯碗，覺得嘗到了甜頭，從此便不愿再放下了，不是嗎？