給您的建議是有必要。從以下幾點給出分析：

1、五險一金是一個福利性質的保障，一般企業里，五險是員工和公司四六開或者三七開，也就是養老保險、醫療保險等費用中的大部分是公司出，公積金是員工和公司對半開，自己只承擔一半，公司承擔另一半。從這一點說，沒有理由拒絕。

2、涉及到工傷保險，公司與你簽訂勞動合同，工作期間如果出現什么意外狀況，沒有工傷保險的話，公司很麻煩。

3、剛開始工作的大學生，絕大多數是也沒有商業保險在身的，這個時候如果只身在外闖蕩，有個五險在還是放心的多，包括給家里人也能放心些。

4、不知不覺有沒有五險一金成了一個公司正規不正規的一個標準了，如果你若在的公司待遇一般也沒有五險一金也不能帶給你很大成長，那么你的這個工作就是在浪費時間啊。跟同學朋友聊起天來的時候，你的工作有沒有五險一金，也是你工作體面不體面的一個符號。

5、沒有理由拒絕五險一金除非你準備頻繁跳槽，因為五險一金來回合并補交也是很麻煩的，但是很明顯頻道跳槽對你不會有什么好處。

6、等你工作5年以后，你會發現，養老保險交夠15年，其實是一件很快的事情，公積金買房買車也都是很快會發生的事情。

所以，如果你準備穩定工作，在一家合適的公司長足發展，那么就立馬享受著五險一金的待遇，不要計較你那一部分支出了，大部分還是公司承擔著，再說如果要省下那一部分錢來讓工資看著高些，那就可恨了。