靈活就業(yè)人員繳納社保政策，基本上沒(méi)有太大的變化。我們大家都知道，從明年開(kāi)始也就是2019年1月1號(hào)開(kāi)始，社保將由稅務(wù)部門(mén)開(kāi)始征收，那么主要就是針對(duì)企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格按照員工本人工資基數(shù)的繳納的這部分群體來(lái)說(shuō)有一定的影響，因?yàn)檫@樣的話就要嚴(yán)格按照本人的工資基數(shù)去繳納社保費(fèi)用，無(wú)形中增大了企業(yè)的用工成本。

那么針對(duì)靈活就業(yè)的個(gè)人，本身靈活就業(yè)的人就沒(méi)有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，那么所以說(shuō)靈活就業(yè)的個(gè)人還是完全可以自由的選擇這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%都是可以自由的選擇，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力來(lái)繳納這筆費(fèi)用。

靈活就業(yè)人員還是正常的，可以享受我們國(guó)家的社保補(bǔ)貼政策，只要具備享受社保補(bǔ)貼政策的人員，那么就應(yīng)當(dāng)去所在的社保部門(mén)申請(qǐng)這個(gè)社保的補(bǔ)貼。

所以說(shuō)針對(duì)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的個(gè)人，基本上這個(gè)社保政策沒(méi)有什么變化，還是沿用之前的老政策來(lái)執(zhí)行的。