養(yǎng)老保險(xiǎn)在廠里繳了15年后辭職了，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎么處理最好？我的建議與意見如下，僅供參考。

一是要先對(duì)在廠里己繳了15年的繳費(fèi)記載情況，進(jìn)行查驗(yàn)確認(rèn)。這很重要，尤其對(duì)在中小微企業(yè)工作過的，一定要多長(zhǎng)心眼，進(jìn)行親自查帳確認(rèn)。比如，是否有少繳、漏繳或欠繳問題存在，要防患于未然。

二是必須做到參保繳費(fèi)不中斷。因故辭職與工作變動(dòng)都很正常，但不能因此而導(dǎo)致出現(xiàn)停保斷繳問題。對(duì)于暫時(shí)未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，也要千方百計(jì)，克服困難，可以按照靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，而不致出現(xiàn)停保欠費(fèi)問題。

三是參保繳費(fèi)是需要長(zhǎng)期“投資”運(yùn)營(yíng)的光彩事業(yè)。辭職后不論是再就業(yè)到新的單位工作，還是從事個(gè)體靈活就業(yè)，都要未雨綢繆，從長(zhǎng)計(jì)議，要把自已始終置于社保“安全網(wǎng)”的廣覆蓋之下，這應(yīng)是人生工作階段永恒不變的權(quán)利與義務(wù)。

四是要清楚了解社保有關(guān)政策規(guī)定很重要。辭職前后的實(shí)際繳費(fèi)年限，可以累計(jì)合并計(jì)算。辭職必與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不會(huì)因辭職，而受到任何影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)關(guān)系及記錄在社保經(jīng)辦部門，這才是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，參保人員安身立命之所在。