如果從某種角度上講，下鄉(xiāng)知青也算是有國家補貼。

按照國家規(guī)定，下鄉(xiāng)知青的工齡從其檔案中記載的上山下鄉(xiāng)時間開始計算。知青就業(yè)以后，相應(yīng)的工齡連續(xù)計算。相對而言有一些十四五歲就下鄉(xiāng)的知青，他們的工齡會比正常就業(yè)要早一些。不過，知青回城以后沒有實現(xiàn)就業(yè)的待崗時間，不計算連續(xù)工齡。

這種做法，實際上已經(jīng)區(qū)別于農(nóng)民，畢竟農(nóng)民沒有職工檔案和連續(xù)工齡，也沒有退休制度。相應(yīng)的養(yǎng)老待遇，農(nóng)民是由生產(chǎn)合作社提供基本的糧食保障。而退休以后，可以領(lǐng)取退休費或養(yǎng)老金。

70年代，我們國家還沒有實施養(yǎng)老保險制度，連續(xù)工齡是決定我們退休待遇的重要因素。比如說1978年《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》、《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，只要連續(xù)工齡滿10年以上，達(dá)到規(guī)定年齡就可以退休。相應(yīng)的退休費待遇跟連續(xù)工齡相掛鉤，工齡越長計發(fā)比例越高。

1991年我國實施企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以后，連續(xù)工齡的作用更加重要。養(yǎng)老金待遇更是多繳多得、長繳多得。視同養(yǎng)老保險制度，以前的連續(xù)工齡作為視同繳費年限，除了計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，也還會計算過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金跟社會平均工資相掛鉤，還跟本人的平均繳費指數(shù)或者視同繳費指數(shù)掛鉤，個人賬戶養(yǎng)老金待遇更好。

比如按照山東省的養(yǎng)老金方案，平均繳費指數(shù)是1的情況下，每多一年視同繳費年限，可以多領(lǐng)取1%退休上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，再加上1.3%退休上年度社會平均工資的過渡性養(yǎng)老金，合計是2.3%。2020年山東省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6573元，相當(dāng)于多一年工齡多發(fā)養(yǎng)老金150元。

退休以后養(yǎng)老金調(diào)整時，是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。掛鉤調(diào)整主要包括繳費年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤，工齡越長，當(dāng)然也越劃算。