養(yǎng)老金低于5000元的退休老人多漲養(yǎng)老金，但是超過5000元的老人不漲養(yǎng)老金。這種想法是一種縮小養(yǎng)老金待遇差距的好做法，可是單方面實(shí)施這種做法不現(xiàn)實(shí)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一整套復(fù)雜的、完整的系統(tǒng)，不可能簡單的不更改繳費(fèi)，卻更改待遇。

可以看一下我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式，這是2005年國發(fā)38號(hào)文件確定的，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，如果職工按照60%基數(shù)繳費(fèi)一年，可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。假設(shè)現(xiàn)在社平工資是7000元，每月可以領(lǐng)取56元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

可如果是300%的基數(shù)繳費(fèi)呢？沒繳費(fèi)12個(gè)月可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，社平工資7000元的情況下每月可以領(lǐng)取140元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金呢？等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

現(xiàn)在各地的300%基數(shù)一般都在1.5~2.5萬元之間。如果按照2萬元計(jì)算，每月可以進(jìn)入個(gè)人賬戶繳費(fèi)基數(shù)的8%也就是1600元，一年是19,200元。

如果50歲退休繼發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，差不多每月可以領(lǐng)取100元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。如果是60歲退休呢？每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金138元。

簡單計(jì)算，按照300%的基數(shù)繳費(fèi)一年，現(xiàn)在退休每月可以領(lǐng)取280元的養(yǎng)老金。未來退休由于社會(huì)平均工資和個(gè)人賬戶記賬，利率的增長還會(huì)增加。

按照100%基數(shù)繳費(fèi)，15年每月就可以領(lǐng)取4200元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

這種情況下，如果人們知道養(yǎng)老金5000元就不能再漲，會(huì)有幾個(gè)人會(huì)繼續(xù)繳費(fèi)或者選擇高基數(shù)繳費(fèi)呢？

所以說，養(yǎng)老金增長，跟養(yǎng)老金計(jì)算和養(yǎng)老金繳費(fèi)一樣，都要保持適度的公平，是不能一刀切的。

現(xiàn)在我們養(yǎng)老金調(diào)整，調(diào)整方式是考慮了多重因素的綜合調(diào)整。2021年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)4.5%，但是要按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行。

定額調(diào)整是人人增加相同的錢數(shù)，不考慮養(yǎng)老金高低。掛鉤調(diào)整分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，按繳費(fèi)年限掛鉤只看繳費(fèi)年限長短，也不看養(yǎng)老金高低。按養(yǎng)老金水平，確實(shí)是根據(jù)本人養(yǎng)老金的一定比例提升的，但是也是為了鼓勵(lì)高基數(shù)繳費(fèi)的人員的積極性。傾斜調(diào)整，重點(diǎn)是針對(duì)高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員進(jìn)行進(jìn)行照顧。一樣是只看具體條件，不看養(yǎng)老金高低。

在這種情況下，養(yǎng)老金較低的退休老人可能增長幅度是10%，而養(yǎng)老金較高的老人增長幅度往往低于平均調(diào)整幅度。這種情況下，怎樣縮小養(yǎng)老金水平差距呢？

假設(shè)1000元養(yǎng)老金的退休老人按照10%的速度增長15年，養(yǎng)老金能變?yōu)?177元。養(yǎng)老金5000元的退休老人，按照3.5%的速度增加15年，養(yǎng)老金會(huì)變成8376元。養(yǎng)老金原先是5倍，現(xiàn)在變成了僅僅兩倍左右。這樣的增長速度差距，就能夠有效縮小人們養(yǎng)老金的水平差距了。

至于5000元以上養(yǎng)老金不再調(diào)整的限制方式過于絕對(duì)，很容易挫傷人們參保的積極性，不可取。