五險一金個人與公司繳費比例分別是多少？五險一金三個檔次是什么？繳納比例是多少？

五險一金個人與公司比例分別是多少

1、養老保險：單位需要承擔的比例是20%，個人需要繳納的比例是8%。

2、醫療保險：單位需要繳納的比例是10%，個人需要承擔的比例是2%，然后再加上三元錢的大病保險。

3、失業保險：單位需要承擔的比例是1%，個人需要繳納的比例是0.2%。

4、工傷保險：單位需要繳納的比例是1%，個人是不需要繳費的。

5、生育保險：單位需要承擔0.8%的繳納比例，個人不需要繳費。

6、住房公積金：單位和個人繳納的比例是一樣的，范圍是8%~12%。

五險一金三個檔次是什么

由于繳納比例不同，社保現在主要分為三個檔次，分別是一檔，二檔和三檔繳費的比例分別是60%，80%以及100%。

五險指的就是在社保當中的5個保險，險種分別是生育保險，工傷保險，醫療保險，失業保險，養老保險。五險一金其實就是五險加上住房公積金的合稱。

當我們在繳納五險一金的時候，都是有著固定的繳納比例法規的。公積金繳納比例一般都是在8%~12%之間，比如員工的繳納基數是3000元，就按照8%來繳納，那它的公積金就是240元。

五險一金離職了是不是白交了

在離職以后五險一金并不會白交，而是會封存在我們的社保賬戶當中，不管之后參保人去哪里繳費，在個人賬戶當中都會進行累計繳費記錄。

對于養老保險來說，累計繳費時間滿15年，在退休以后就可以去領取養老金。繳費時間不滿15年退休以后就不能夠領取養老金，并且單位所繳納的部分也不會退還給個人，但是個人賬戶里面的錢能夠返還給參保用戶。

根據社保法的法規，用人單位在跟員工解除或者是終止勞動合同的時候，需要提供對應的終止證明，并且在15個工作日之內，幫助員工把檔案以及社會保險關系做好轉移。