2024年過渡期結(jié)束，事退養(yǎng)老金統(tǒng)一按新方法計(jì)算，會(huì)大幅降低嗎？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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01、新舊養(yǎng)老方法帶來的計(jì)算方式大轉(zhuǎn)變

說到老方法，可謂是有人歡喜有人憂，歡喜的自然是享受到免繳費(fèi)還能領(lǐng)高額退休金的人群，憂愁的自然是努力繳費(fèi)養(yǎng)老金還不敵他們一半的企退人員。

按照以往的方法，他們上班時(shí)工資是全額發(fā)放，不用扣繳五險(xiǎn)一金，會(huì)發(fā)放住房補(bǔ)貼，會(huì)發(fā)放退休金，還有一些非統(tǒng)籌性待遇，總是福利滿滿令人羨慕。

老方法計(jì)算的時(shí)候會(huì)按照職務(wù)、職級(jí)、職稱、在職工資等折算待遇，而新方法則是在企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算之后，增加一項(xiàng)職業(yè)年金，以及還存在的非統(tǒng)籌性待遇。

不過，從2014年1月到2014年10月，新老方法計(jì)算出來的差額會(huì)100%發(fā)放，換句話說，這實(shí)際上就已經(jīng)按照新方法來執(zhí)行了，2014年10月以后，更是如此。

那么，2013年10月退休，和2014年10月退休，養(yǎng)老金差距大嗎？事退人員會(huì)吃虧嗎？下面用案例進(jìn)行詳解：

02、同樣是事退人員，老王是2014年10月退休，老張是2013年10月退休，養(yǎng)老金該怎么計(jì)算呢？

假如老王60歲退休，1984年參加工作，2014年10月開始繳費(fèi)，30年視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)10年，2024年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是9500元，過渡系數(shù)1.4%，平均繳費(fèi)指數(shù)是1.2%，個(gè)人儲(chǔ)存額是10萬元，2024年按照新方法計(jì)算養(yǎng)老金是多少呢？

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于100000/139=719元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%=9500*（1+1.2）/2*40*1%=4180元。

過渡性養(yǎng)老金就按照大連為例來計(jì)算=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2*視同繳費(fèi)年限*1.4%=9500*（1+1.2）/2*30*1.4%=4389元。

假如再有職業(yè)年金每個(gè)月400元，這意味著養(yǎng)老金就等于719+4180+4389+400=9688元。

假如同等條件下的老張退休養(yǎng)老金怎么算呢？假設(shè)老張60歲退休，1983年參加工作，2014年10月開始繳費(fèi)，31年視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)9年，2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)9000元，過渡系數(shù)1.4%，平均繳費(fèi)指數(shù)1.2%，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額9萬元。

按照新方法可以算出，個(gè)人養(yǎng)老金等于90000/139=647元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=9000*（1+1.2）/2*40*1%=3960元，過渡性養(yǎng)老金=9000*（1+1.2）/2*31*1.4%=4297元。

假如職業(yè)年金是300元，那么老張養(yǎng)老金等于647+3960+4297+300=9204元。

老張?jiān)?013年10月退休，并不能按照新方法來發(fā)放養(yǎng)老金，而是新老方法算出差額發(fā)放90%，他在職時(shí)工資是9500元，工齡40年發(fā)放90%退休金，9500*0.9=8550元。

差額就是9204-8550=654元，發(fā)放90%就是589元，也就是說，老張的養(yǎng)老待遇是8550+589=9139元。

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