隨著2022年退休人員養老金調整消息的公布,這意味著,我們的退休人員的養老金調整已經達到了18連增。根據養老金調整的消息,2022年的養老金調整是以2021年12月份全國退休人員的平均養老金為基數,以平均4%的比例進行。下面跟社保網小編一起來看看連續18年的退休金增長,山東的退休金可以增長多少?
這一次的調整,并不是以退休金為基礎。而是繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方法,在保證均衡的同時,也要體現出激勵性,同時也要有傾斜性,在平衡公平的同時,也要注重效率。
與2021年相比,本年度的退休金調整幅度下降了0.5個百分點。拿山東來說,這個數字也很難統計,因為今年各地都沒有公布任何一項具體的執行計劃,山東省也不例外。但是,我們可以參照山東省去年的計劃,以去年的計劃為依據,再扣除百分之零點五,這樣就可能比較接近實際。
根據山東在2021年的調整計劃,人均提高65元的限額;掛鉤調整,即根據個人退休金與繳費年限進行調整。二是與繳納時間相結合,在15年以內,按15年計算,每月提高1元;自16年起至25年起,每月按工作年限加收1.3元;超過26年到35年,按工作年限計算,每月加收1.6元;超過36年至45年的,按工作一年計算,每月加收1.9元;年限超過46年者,按工作年限計算,每月加收2.2元。
對年齡超過70歲不超過75歲的人,每個月提高15元;年齡在75歲至80歲之間的,每個月將提高30元;超過80歲的,每個月再加60元。同時,根據上一次不同年齡、不同情形的人員的待遇水平,對符合條件的相關人員,可以適當提高一筆退休金。
從2020年1月1日起到12月31日,70歲以上的,每個月再提高290元;75歲以上的,每個月再提高190元;80歲以上,每個月再加360元。事業單位的退休職工,每個月提高20元,每個月提高80元,每個月提高80元。
假設張某在2021年底之前已經70周歲,并且是一個單位的退休職工,那么他目前的退休金是5000元,并且繳納40年的社會保險。我們來看看張某的退休金是什么水平。
根據上一年的調整計劃,按固定比例調整,提高65元;與退休金相關的補貼提高60元;在與繳費年限相聯系的部分中,繳納15年的部分是15元,16年以上至25年的部分是11.7元,26年以上至35年的部分是14.4元,36年以上至40年的部分是7.6元,總共是48.7元。
張某70歲的時候,每個月可以享受15元的優惠,而根據去年的優惠方案,張某在2021年1月至12月31日的這段時間,還可以享受到290元的優惠。
上述各項調整加在一起,根據山東去年的調整方案,張某將因此獲得493.7元的額外養老金。而山東則是一個很特別的方法,即將超過70周歲的退休老人的退休金提高到一個新的水平,這一點在山東是唯一一個,即使在上海,也做不到。
若張某未到70歲,則需在70歲時再減15元,再減290元,扣除兩項后,每月可調整的退休金為188.7元。
山東的退休金標準是4.5%,而今年的退休金標準是4%,所以,如果張某已經70歲了,那么他每個月的退休金標準也就是491.2元,只有2.5元。若張某未到70周歲,則他每個月的退休金不超過1元,即187.7元一個月。
總之,連續18年的退休金漲幅,在今年達到4%的增幅,與過去5年相比下降了0.5個百分點。根據山東去年公布的退休金新規,一個40年的退休人員,退休人員每年領取5000元的退休金,70歲以下的退休人員,每個月可以領取491.2元的退休金,70歲以下的退休人員,每個月可以領取187.7元的退休金。當然,這只是舉例,具體多少,還要等到山東的具體實施計劃出來之后,才能確定。
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