事業(yè)單位人員，工齡有41年，預發(fā)養(yǎng)老金有3760元，看看實際養(yǎng)老金能有多少？下面就隨社保網小編一起來看看具體詳情。

在十年過渡期之內辦理退休的事業(yè)單位人員，退休時間不同，新方案比老方案高出部分的補發(fā)比例也是不同的，比如這位在2023年9月份辦理退休的人員，新方案比老方案高出部分的補發(fā)比例就為90%，那在老方案計算的養(yǎng)老金有3760元的情況下，只需要計算出新方案的養(yǎng)老金待遇，就可以計算出他實際應得的養(yǎng)老金了。

咱們先來看一下他的實際情況，在辦理退休手續(xù)時，他的總工齡有41年，可認定的視同繳費年限有32年，平均繳費指數(shù)大概為1.2673左右，養(yǎng)老保險個人賬戶余額有62153.77元，職業(yè)年金個人賬戶余額有97692.36元，在甘肅辦理退休的情況下，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)暫時先按照7077元計算，則他的預發(fā)養(yǎng)老金就能達到7883.31元。

其中，個人賬戶養(yǎng)老金有62153.77/139=447.15元，基礎養(yǎng)老金有7077*（1+1.2673）/2*41*1%=3289.36元，過渡性養(yǎng)老金有7077*1.2673*32*1.2%=3443.97元，職業(yè)年金的待遇是97692.36/139=702.82元。

因為他按老方案計算的養(yǎng)老金是3760元，所以新方案比老方案高出的金額就有7883.31-3760=4123.31元，在新方案比老方案高出部分的補發(fā)比例是90%的情況下，他按新方案比老方案高出部分的補發(fā)金額就有4123.31*90%=3710.98元，由此就可以計算出，他最后實際應得的養(yǎng)老金大概就是3760+3710.98=7470.98元。

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