事業(yè)單位副科級(jí)管理崗，指的是管理崗8級(jí)，是有可能可以評(píng)職稱(chēng)的！
正常情況下，其實(shí)管理崗是不可以評(píng)職稱(chēng)的。
管理崗分為10個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)的是部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。
可以看出管理崗是相當(dāng)于有行政級(jí)別的，因此是通過(guò)組織提拔來(lái)實(shí)現(xiàn)晉升的，和職稱(chēng)一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有。
目前我國(guó)大多數(shù)地方的事業(yè)單位的職稱(chēng)已經(jīng)全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合制度，也就是想要參加職稱(chēng)評(píng)審，必須要單位有空余的職稱(chēng)職數(shù)，同時(shí)評(píng)定職稱(chēng)的前提是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。
而按照事業(yè)單位的崗位分類(lèi)，管理崗的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)單位的管理工作和任務(wù)，并非專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，因此是不能參與職稱(chēng)評(píng)審的，只有在專(zhuān)技崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員才可以評(píng)定相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，其中1-7級(jí)為高級(jí)崗位，8-10級(jí)為中級(jí)崗位，11-12級(jí)為初級(jí)崗位，13級(jí)為員級(jí)崗位，分別對(duì)應(yīng)相應(yīng)等級(jí)的職稱(chēng)。
但是，凡事也有特殊情況，我國(guó)的事業(yè)單位中還有一種做法叫“雙肩挑”，也就是同一個(gè)人可以同時(shí)聘用在管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上。當(dāng)然，能夠享受到這個(gè)待遇的都是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，至少要管理崗位8級(jí)及以上。
小雷認(rèn)識(shí)不少基層事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)目前都是這種情況，因?yàn)閱挝恍姓?jí)別限制，只能晉升到管理崗8級(jí)，也就是相當(dāng)于正科級(jí)，但是通過(guò)“雙肩挑”的方式，同時(shí)聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位上，可以領(lǐng)著相當(dāng)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工資。