工齡39年的副處級公務員，60歲退休，養老金和職業年金都有多少？下面就隨社保網小編一起來看看詳情。

在十年過渡期之內辦理退休的事業單位人員，養老金都是按照新老方案對比的方式計算，同時，因為2014年10月份事業單位的職業年金制度開始實施，所以在十年過渡期之內辦理退休的事業單位人員，除了基本的養老金之外還能有一份職業年金的待遇。

但需要說明的是：職業年金的待遇都是與視同繳費年限無關的，所以在2014年10月份之前的工作工齡，雖然可以認定為視同繳費年限并參與養老金的計算，但對于職業年金來說卻是沒有影響的。

比如這位工齡有39年的副處級公務員，在2024年1月份辦理退休，則實際繳費年限就只有9年4個月，視同繳費年限卻長達29年8個月，但視同繳費年限再長，都是與職業年金無關的。

在辦理退休手續時，這位副處級公務員的退休年齡是60歲，養老保險個人賬戶余額有73243.57元，職業年金個人賬戶余額有113824.62元，在陜西辦理退休，則平均繳費指數為1.2的情況下，他的退休待遇是能夠達到7758.26元的。

其中，個人賬戶養老金有73243.57/139=526.93元，基礎養老金有7489*（1+1.2）/2*39*1%=3212.78元，過渡性養老金有7489*1.2*29.67*1.2%=3199.66元，職業年金的待遇是113824.62/139=818.88元。

因為這位副處級公務員是在2024年1月份辦理退休的，所以退休時間就為十年過渡期的第10年，新方案比老方案高出部分的補發比例是100%，由此就可以得出，這位副處級公務員的退休待遇是與新方案計算的養老金相同。

因此，這位工齡有39年的副處級公務員退休后，每月的養老金是能有6939.37元的，職業年金的待遇是能有818.88元的，而總共的退休待遇是能有7758.26元的。

以上就是本文的全部內容，希望能幫助到你，歡迎關注社保網解鎖更多社保專業咨詢。