工齡越長退休工資越高嗎？還要考慮其他因素下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

養(yǎng)老金一直都是大家關(guān)注的焦點，很多人認為工齡越長退休工資越高，但是事實果真如此嗎？這是一種被廣泛接受的社會共識，但是我們要知道的是影響?zhàn)B老金待遇水平除了工齡還有其他因素，小編將在下文進行詳細說明。

工齡反映了一個人在職業(yè)生涯中的經(jīng)驗積累、技能提升以及對社會的貢獻程度。工齡越長，往往意味著個人在某一領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗和知識越豐富，對社會和經(jīng)濟的貢獻也越大。首先我們要知道養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，具體的計算公式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)。

從計算公式可以看出當?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、繳費年限、個人繳費指數(shù)、退休年齡都是影響?zhàn)B老金待遇水平的重要因素。而且工齡并不完全等于繳費年限，工齡指的是個人在一家或多家企業(yè)的工作年限，而繳費年限指的是個人在工作期間繳納養(yǎng)老保險的年限。在計算養(yǎng)老金的時候是以繳費年限來計算，不是以工齡來計算的。如果以個人的工齡長但繳費年限短、個人繳費指數(shù)較低那么退休后可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會少一些。下面我們來看看各因素對養(yǎng)老金待遇水平有什么影響：

一、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是由當?shù)厣夏甓鹊纳鐣骄べY確定的，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)越高，退休可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也越多。在不同地區(qū)不同的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，假設(shè)個人繳費指數(shù)、繳費年限等因素都一樣，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也是不一樣的，舉個例子：A地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7500，B地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8500，假設(shè)累計繳費年限都是十五年，都是按照100%的檔次進行繳費，在年滿60周歲的時候辦理退休，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金分別是

A地：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7500+7500）÷2×15×1%=1125

個人賬戶養(yǎng)老金=7500×8%×12×15÷139=777

每個月可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金是1125+777=1902元

B地：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（8500+8500）÷2×15×1%=1275

個人賬戶養(yǎng)老金=8500×8%×12×15÷139=881

每個月可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金是1275+881=2156元

由此可以看出養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)越高的地區(qū)可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金越多。

二、個人繳費指數(shù)

個人可以在養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的60%—300%自主選擇繳費檔次，個人繳費基數(shù)和個人的工資水平以及當?shù)胤桨赣嘘P(guān)，一般來說繳費檔次越高，個人賬戶儲存額越多，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多。假設(shè)在同一地區(qū)他們的繳費年限相同、退休年齡相同，個人繳費指數(shù)不同可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也是不一樣的。

三、退休年齡

我國目前男性職工的退休年齡是60歲，女性職工的退休年齡是50歲，女干部的退休年齡是55歲，不同的退休年齡對應著不同的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。50歲退休的計發(fā)月數(shù)是195個月，55歲退休的計發(fā)月數(shù)是170個月，60歲退休的計發(fā)月數(shù)是139個月。退休年齡越大，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)越小，每個月可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多。

總的來說，我國的養(yǎng)老保險制度提倡多繳多得、長繳多得，在計算養(yǎng)老金待遇水平的時候需要考慮當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、個人繳費水平、繳費年限、退休年齡等多種因素，這些因素和養(yǎng)老金待遇水平成正比，也就是說繳得越多可以享受到的養(yǎng)老金待遇也就越多。

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