新老方案待遇計(jì)算方法是什么？下面隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳情。

養(yǎng)老保險(xiǎn)參保分為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)跟居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革主要是針對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行，推動(dòng)事業(yè)單位跟企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌。對(duì)于退休老人養(yǎng)老金的計(jì)算方案，實(shí)際上就是按照本人在崗時(shí)的工資，結(jié)合本人的工作年限，參照一定的計(jì)發(fā)比例來(lái)計(jì)發(fā)本人的養(yǎng)老金，但是對(duì)于事業(yè)單位退休老人、中人和新人的養(yǎng)老金計(jì)算方式，很多人不了解，那么接下來(lái)了解下它們的計(jì)算方法。

一、退休中人新老方案待遇計(jì)算方法

退休中人養(yǎng)老金計(jì)算，特別是事業(yè)單位的退休中人養(yǎng)老金計(jì)算。主要是通過(guò)新老方案計(jì)算待遇對(duì)比，通常是先通過(guò)新方案計(jì)算出待遇，然后通過(guò)老方案計(jì)算待遇。如果新方案計(jì)算出來(lái)的結(jié)果高于老方案，然后再按一定比例補(bǔ)發(fā)，在過(guò)渡期內(nèi)，第一年補(bǔ)發(fā)比例是10%，依此類(lèi)推，第十年是100%。

在退休中人養(yǎng)老金計(jì)算的新方案是包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金（如果有）兩大部分，其中基本養(yǎng)老金又包括三部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。計(jì)算公式分別是：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)金額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)；

4、職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

新方案待遇是基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金總和。而老方案待遇是根據(jù)工資增長(zhǎng)率以及老方案養(yǎng)老金與2014年9月的基本工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的。兩者對(duì)比后，需要增發(fā)金額為（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋職業(yè)年金待遇－老方案待遇）×增發(fā)比例。那么，退休中人兌現(xiàn)后的待遇，也就是拿到的養(yǎng)老金是老方案養(yǎng)老待遇加上增發(fā)金額。

二、舉例說(shuō)明（新方法待遇計(jì)算為例）

假設(shè)參保人所在城市為江西省，江西省2024城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)就業(yè)人員去年平均工資為6098元，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)為3659元，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為18294元。2023年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)確定為6747元，假設(shè)個(gè)人賬戶(hù)余額50000元，職業(yè)年金賬戶(hù)12000，60歲退休為例，工齡33年退休養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：

參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金（1996年以前參加工作）三部分組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=在崗平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)。

工齡33年退休：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6747+6747×0.6）÷2×15×1%=809.64元；

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=50000÷139=359.7元；

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=6747×0.6×6×1.3%=315.75元；

4、職業(yè)年金=12000÷139=86.33元；

最終可以算出個(gè)人退休金待遇為：809.64+359.7+315.75+86.33=1571.42元/月。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期法規(guī)的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，就可以領(lǐng)取越多。

2024年是個(gè)比較特殊的時(shí)間點(diǎn)，因?yàn)?024年9月底，事業(yè)單位的養(yǎng)老金并軌十年過(guò)渡期走向尾聲，在2024年10月份退休的人員，都將按照企業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算方式來(lái)確定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算方式就是以上提起的基本養(yǎng)老金計(jì)算，而目前，事業(yè)單位退休人員依舊是按照新老方案對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金，并根據(jù)保低限高的原則來(lái)確定養(yǎng)老金的。

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