近期，全球主要銅礦相繼罷工停產，先是必和必拓(BHPBilliton)旗下智利Escondida礦場工人因勞資糾紛引發的罷工事件，吹皺了銅市一池春水；隨后美國自由港麥克默倫銅金礦公司也于上周將Grasberg銅礦工人遣散回家。

Escondida和Grasberg正是全球前兩大銅礦，罷工事件發酵，引發銅價快速升破6000美元/噸的強阻力區域，LME銅于2月13日最高上探至6204美元/噸，此后小幅回落。

回顧“罷工編年史”，罷工事件在銅市幾乎年年有，用“一言不合就罷工”來形容十分恰當。

分析人士指出，近期海外銅礦罷工，深層次的原因在于資源國通脹壓力抬升、銅價回暖后工人漲薪預期增強與海外銅企降本增效戰略未改的矛盾，預計這種矛盾將貫穿2017全年。根據SMM統計，全球今年合同到期的銅礦有11家，其中5家集中在下半年的10月份和11月份，一旦勞資雙方無法達成一致，銅市就或掀起“罷工潮”。

銅礦罷工頻繁

銅礦罷工并不是罕見突發事件，回顧全球銅礦罷工歷史，其發生頻率十分頻繁。結合中銀國際期貨和金瑞期貨統計數據看，從2006年以來，除了2010年、2012年和2016年，其余年份每年都有銅礦發生罷工。

僅以Escondida銅礦為例，2011年7月23日Escondida曾經歷連續長達兩周的罷工，令全球銅市感到震驚，造成該項目銅產量銳減。8月8日，工人最終選擇了接受資方并沒有改進且之前已經拒絕過的薪資提議，因為工人已經疲憊且他們的家人正給自己施壓，要求他們重返工作崗位。

2006年8月2日，Escondida資方曾向工會提出了一份新的三年期薪酬合同，包括工資上漲3%，對每個工人一次性發放810萬比索(約15000美元)的獎金。盡管這一方案已經比此前的內容大有改進，但工人們未經表決就直接拒絕了資方的提案。于是，2006年8月7日開始罷工，在25天后工人決定接受多數條款并結束罷工。

“銅礦罷工誘發原因多種多樣，主要有合同到期薪資談判、工人勞動強度增加要求加薪、工會與資方發生人員裁員或利益沖突、銅價上升工人要求增加工資收入、工作環境惡劣要求改善工作環境以及政策政局變動對工人利益造成影響或者潛在影響的罷工等。當不同時期，不同礦山的罷工對銅價的影響也不盡相同。”中銀國際期貨分析師劉超指出。