39歲在成都月收入固定工資1.9萬元，年底雙薪，無其他收入，是什么水平？其實成都的工資收入水平和重慶主城區相比是差不多的。按照你這個收入水平大概年收入為24.7萬元，不到25萬元，當然這個收入在成都也算是中等以上的水平了。

目前在成都只要規模比較大一點的公司，中層以上的管理人員年薪基本上都在30萬以上，有的可以達到60萬。我弟弟長期在成都很多污水處理類的企業中擔任投資總監、銷售總監的等中層管理職務，他的年薪基本上都是在每年60萬以上，但很多公司是把總監當成高級管理職位來看待的，你的月薪1.9萬元，至少也應該是在中干以上的管理職位或是公司的技術骨干。當然行業不同工資待遇的差別是很大的的，除了職位以外，還要看你從事的是什么行業。

我女兒的公司招聘的總經理就只有底薪1.2萬元，然后根據業績來提成，因為他們從事的行業是醫美的銷售業務，工資的高低還要看業績來說話。最近我專門瀏覽了前程無憂有關職位的招聘信息。銷售總監、經理的月薪為0.8到1.2萬元；區域銷售經理的月薪為1萬到1.5萬元；市場副總經理的年薪為每年20萬到30萬元；高科技公司的銷售總監為50萬到60萬元；項目總經理為20萬元到30萬元；生產廠長為20萬到30萬元；個別咨詢管理類的公司總經理、常務副總經理年薪可以達到80萬元到100萬元；上市公司的董事會秘書可以達到每月3萬到4萬元。

從這些招聘信息來分析，行業之間的差距非常大，其中高科技類的公司，管理咨詢類的公司，房地產類、金融類的工資最高；制造業，一般服務行業的工資是最低的。至于一般員工的工資我就沒有再去查了，一般的員工在成都也就是每月3000元到5000元左右，一般員工能夠達到1萬左右的可能非常少。

目前成都是的最低職工標準為1780元，如果與最低工資標準相比，你比成都市的最低職工工資標準高了10倍多，按照成都市統計局公布的2020年成都市的職工月平均工資標準，如果按照全口徑計算為每月6491元，按照半口徑計算為每月8127元，你的月薪比成都市全口徑統計的平均工資標準高出3倍左右，應該說這個水平還是比較高的。

你這個收入不知道是否繳納了五險一金，如果沒有繳納五險，你今年已經39歲了，是應該考慮至少要繳納養老保險和醫療保險；如果這個工資屬于公司正常繳納五險一金以后的收入，那么還要扣除相應的稅收，實際收入每月要減少1萬左右；如果公司沒有繳納社保，那么自己要繳納養老保險和醫療保險，每月大概在1000元左右。

如果自己成都買了房，買了車，還要扣除房貸，車貸，大概還要花去5000元左右，每月能保障有1萬元的左右的現金收入已經很不錯了。但一家三口如果要依靠每月1萬元的左右的工資來生活，日子還是比較緊張的。

綜上所述，你今年39歲，每月工資1.9萬元，每年13個月的工資大概就是24.7萬元的總收入，總體來看你這個待遇也不算很低，在成都市至少也要算中等偏上的水平。如果是稅后收入或是繳納五險一金以后的收入，沒有房貸車貸等支出，日子還是很好過的；如果沒有繳納五險一金，還有房貸車貸，或是還需要租房居住，一個人過日子還不錯，如果是一家人過日子還是很緊張的。