1一般來說我們的兩大社保體系，一個職工社保，一個城鄉居民社保。職工社保是掛靠單位繳費，個人和單位一起承擔保費，企業單位繳費比例高，個人繳費比例小，企業繳費部分進入統籌賬戶，個人繳費比例進入個人賬戶。由此建立職工社保參保模式，職工社保本身就是五險的模式，醫療保險和養老保險是基礎，然后是失業險，生育險，工商保險。缺一不可的。不存在繳滿職工社保，偷工減料的選擇。至于公積金這就要看企業個人情況了，對于企業來說社保是勞動合同規定的必須的，而公積金需要看不同企業的情況，社保已經是一項高成本的支出了，加上公積金會更多，很多企業是沒有公積金的，但是基本職工社保必備的。

2如果屬于非在職人群，靈活就業的情況，可以申請靈活就業身份，繳納職工社保，費用自己承擔，也是五險模式，只是繳費成本企業不承擔，全部是自己繳費，需要本地戶籍參保。一般說的三險的情況，是存在于城鄉居民醫保，一般是基礎醫保加養老保險，個人繳費，自愿繳費模式。相對職工社保繳費成本低。部分地區有失業險或者工傷險。

綜上：單位掛靠的就是職工社保，五險模式，如果是自己個人身份繳費職工社保，也是五險模式，需要自己承擔保費。只有居民社保才是兩險和三險模式。