根據你的提問和在副題中所描述的情況看，我認為對你個人而言這應該是好事兒。這是機關事業單位中人在實施新的養老金計算方法前，必須經辦的手續。不會因為退回你個人賬戶部分而減少實際工齡，更不會降低你的養老金待遇。

2015年2月，國務院出臺《關于機關事業單位工作人員養老制度改革的決定》出臺后，也就意味著養老保險改革將全面實施，養老保險雙軌制終止。

你是事業單位編制人員，而且從1992年開始繳納養老保險。我估計你是差額事業編單位的編制人員，因為差額事業編單位，在財政撥款的時候不是按編制人員名單“戴帽“列支，而是撥到單位，單位把財政所撥的款項自主使用。不一定用在編制人員工資上，工資則由單位收益資金發放，單位里有編制人員和無編制人員同等待遇，職工全員繳納養老保險，單位按個人的基本工資20%的比例繳費，個人交納8%，比如公立醫院、高校等等。

但是在2014年機關事業單位工作人員養老保險改革方案的實施細則中明確規定：計算“中人“的養老金時，2014年10月1日前的工齡，不包括8%的養老金個人賬戶及4%的職業年金個人賬戶。

按照細則的規定，事業單位在編人員是從2014年10月1日開始繳納養老保險，之前不設個人賬戶，那么你在92年就開始繳納養老保險，2014年10月1日之前所繳納的養老保險個人賬戶部分應退回給你個人。

如果你2014年10月1號日之后退了，還是按是老辦法扏行的，老辦法是有個人賬戶的，你實際到手的養老金是：基本養老金+加個人賬戶養老金。在執行新辦法時，個人賬戶總額應減去在執行老辦法期間所發放的個人賬戶部分，剩余余額部分就不再退回，按新辦法的大數據，已提高養老金總額，而不再設有個人賬戶。

總之，你的實際繳費應從2014年10月1日開始。原來工作年限認定為視同繳費年限，視同繳費年限沒有個人賬戶，但是中人可以通過過渡期養老金系數及養老保險指數調整，而增加養老金數額，你實際到手的養老金一點不會少。