調整養老金，對于企業單位退休人員有影響嗎？調整養老金的待遇，不論是對于企業單位的退休人員，包括靈活就業人員，參加職工養老保險的人群，還包括我們機關事業單位公務員人員養老金都會產生較為深遠的意義和影響，因為畢竟他們都可以同步獲得養老金的正常調整，并且機關事業單位和企業單位，二者之間養老金從16年開始，就形成了統一的并軌調整。

雖然說我們機關事業單位人員，獲得養老金的待遇本身是比較高，所以他在每一年養老金調整的過程中，也可以獲得相對來說一個比較高的水平。但是從2016年開始，機關事業單位和企業單位實現了并軌調整，也就是說采用相同的調整辦法，就是今天所提到的三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來增長我們養老金的待遇。

當然是對于企業單位來說是有影響的，也就是說你無論是作為企業單位，退休人員還是作為機關事業單位退休人員，都可以獲得正常養老金的調整，并且還會隨著你退休年限的不斷增加，自己今后獲得養老金的調整待遇水平，也會是越來越高，這對于任何一個人來說都是一樣的。