新辦的公司如果要為職工繳納社保,那么必須先開立一個社保賬戶,該賬戶主要用于職工信息的增減,方便單位為職工繳納社保,通常開立社保賬戶需要:法定代表人或負責人身份證;營業執照副本、批準成立證件或其他核準執業證件;組織機構統一代碼證件;銀行開戶許可證;稅務登記證等。
辦理好社保賬戶后,公司的人事就可以攜帶單位營業執照、稅務登記證、組織機構代碼到當地的社保服務部門領取社保登記表了,按照社會保險登記表填寫表格內容,并加蓋公章,然后就可以辦理社保登記證,公司、社保、銀行簽署三方代扣代繳協議,利用采集軟件錄入公司信息、員工信息,然后就可以為職工購買社保了。
對于單位和單位職工來說,社保是強制性繳納的,用人單位必須要自與職工建立勞動關系30日之內為職工辦理社保的登記,并為職工繳納社保,如果單位不依法為職工繳納社保那么屬于違法行為。
有很多單位會設置試用期,在試用期內不給職工繳納社保,這種情況也是不符合的,如果遇到單位試用期不繳納社保的,我們可以通過法律途徑來保障自己的權益。