事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別有哪些？哪個退休工資高？計算方法一樣嗎？

什么是事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險

事業(yè)單位養(yǎng)老保險制在中國社保制重要組成部分，事業(yè)單位養(yǎng)老保險養(yǎng)老金制的實施對確保退休人員的生活和社會穩(wěn)定起著重要作用，但是社會主義市場經(jīng)濟(jì)還有一些問題是需要解決的。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險是社會保險其中一種保險，其中社會保險是指我國通過立法、多渠道籌集資金，減少勞動收入時，通過老年、失業(yè)、疾病、工傷、分娩等方式給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，讓他們享受基本生活保的社會保護(hù)。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別有哪些

事業(yè)事業(yè)養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下所示：

1、不同的繳費(fèi)基數(shù)：

事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)不得低于檔案工資和退休費(fèi)之和，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)按實際工資或社會平均工資支付;

2、支付比例不同：

參加的保險的企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)不高，大在最低繳費(fèi)基數(shù)的百分之六十左右波動，事業(yè)單位根據(jù)實際福利待遇確定繳費(fèi)基數(shù)，一般在社會平均工資的百分百以上，甚至在百分之一百五十到百分之兩百之間;

3、養(yǎng)老金計算不同：

事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為百分之零點四，養(yǎng)老金與養(yǎng)老年齡有關(guān)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和指數(shù)化月平均工資為基礎(chǔ)，每滿一年支付 百分之一;

4、分發(fā)方式不同：

事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。

事業(yè)養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險哪個退休工資高

事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險是兩個制，待遇核算都是有共同點的地方，但是也是有不同的地方，因此是無法判斷事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險哪個退休工資待遇較高一點的;

而影響企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休待遇的個人因素包括：退休時間、工作年限（視為繳費(fèi)年限和實際繳費(fèi)年限）、歷年繳費(fèi)工資基數(shù)等，這還是要看個人的實際情況來進(jìn)行剖析的。