事業單位的十年過渡期即將結束，將統一補發6000元養老金嗎？下面隨社保網小編一起來看看十年過渡期的全部內容。

截止到2024年9月份，事業單位的十年過渡期就要結束了，而從2024年10月份開始辦理退休的事業單位人員，養老金就完全按照新方案計算了，那退休人員的養老金交統一補發6000元嗎？

對于十年過渡期之內辦理退休的中人，因為養老金是按照新老方案對比的方式計算，所以很多地區的養老金都沒有理順，退休中人所領取的養老金也都是屬于預發的，等到當地的養老金理順之后，這部分退休中人的養老金才會理順補發。

截止到目前來說，事業單位的十年過渡期就要結束了，各地退休中人的養老金也應該都理順補發了，那退休中人的養老金都統一補發6000元嗎？

這里需要說明的是：事業單位的十年過渡期確實是快要結束了，但各地退休中人的養老金并不一定會完全理順補發的，部分地區的理順補發工作，是有可能會拖延到十年過渡期之后的，所以十年過渡期確實是要結束了，但部分退休中人的養老金卻不一定會理順補發的。

其次是退休中人的養老金理順補發時，總共補發的金額是因人而異的，比如退休中人的養老金差額、職業年金待遇、養老金上調的次數等等，都是會影響退休中人的養老金補發金額的，所以退休中人的實際情況不同，養老金可補發的金額也是不同的。

簡單來說，事業單位的十年過渡期確實是要結束了，但部分退休中人的養老金可能還是不會理順補發的，而理順補發的金額也不會統一為6000元的，都是根據退休中人的實際情況確定補發金額的。

以上就是十年過渡期的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊。