事業單位工齡30年，退休時養老金個人賬戶和職業年金，哪個錢更多？下面就隨社保網小編一起來看看養老金個人賬戶和職業年金的詳情。

在事業單位里工作，擁有30年的工齡，退休時個人賬戶的總額，和職業年金的個人余額哪個更高呢？事業單位的退休人員，除了能夠獲得養老金之外，它還有一份補充養老金，而這個補充養老金的來源就是我們所說的職業年金的待遇。我們都知道在2014年10月份以后，建立了養老保險制度，也正是從這個時間段開始。設置了10年中人過渡期，并且事業單位的人員也開始繳納了養老保險。但很多人不知道的是，也正是從這個時間開始建立了職業年金制度，包括企業年金制度，也是從這個時間節點開始的。

職業年金或者是企業年金，從字面意義上來理解，似乎只是一個工作單位普通的福利待遇而已，很少有人會把它聯想成為是補充養老金，但實際上不論是職業年金還是企業年金，它就是第2支柱養老保險。就是我們的補充養老金待遇，而且僅只能夠在退休以后按月領取，是不能夠在工作期間領取的，哪怕自己辭職以后，其實也都不能夠直接去領取職業年金，除非到達法定退休年齡才能夠選擇領取，當然也可以選擇一次性領取。

有些事業單位的退休人員不明白個人賬戶的養老金高還是職業年金的待遇高。其實這兩者之間沒有任何的可比性，我們個人賬戶養老金的余額是計算你養老金的待遇，個人賬戶養老金越多，也就意味著你的個人養老金待遇水平將會更高，最終養老金的總額可能也會更高一些。而我們的職業年金待遇高就意味著，你每個月所能夠領取到的職業年金的金額將會變得更高，所以說二者之間是完全相互獨立的也沒有任何的可比性。

養老保險的繳納標準是個人承擔8%，工作單位承擔16%。而職業年金的繳納標準個人承擔4%，工作單位承擔8%。按照這樣的一個比例，那么很顯然似乎是養老保險更多一些，而且事業單位人員繳納養老保險的時間和職業年金的時間又是完全一致的，所以退休以后，自然而然養老保險的個人余額會更多。但是養老保險當中的余額是領取養老金的，養老金是可以保證領取終身的，但是職業年金是不能夠保證領取終身的。

職業年金的余額領取完成以后，就不再享受到職業年金的待遇了，大約是能夠領取10年到15年之間，通常是在12年到13年左右。而我們的社保養老金的待遇，不論你是從事業單位退休還是從企業單位退休，都能夠保證終身制的領取，并且每一年我國還不斷的在調整基本養老金的待遇，也就充分說明隨著你退休年齡的增長，你的養老金待遇只會是越來越多，而職業年金不但不會增長，今后領到一定的年限可能就不會再領取了。

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