工人三十年工齡退休有多少工資？按照不同的視同繳納年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行舉例下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情吧。

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是先在企業(yè)單位進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展的，直到逐漸完善之后才面向更大的范圍進(jìn)行推廣，而參繳了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的工人們，就可以在退休之后每月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金了。

工人三十年工齡退休有多少工資？實(shí)際上，退休工資和該參保人在崗期間的繳費(fèi)基數(shù)以及繳納年限是有關(guān)系的，并且本地上年度在崗職工的月均工資也會影響整體的養(yǎng)老金數(shù)額，在工齡比較長的情況下還需要考慮視同繳納年限的相關(guān)問題，企業(yè)單位工人們的視同繳納年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，目前全國主要分為1995年和1992年兩個(gè)分界標(biāo)準(zhǔn)，所以在此也分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行舉例說明。

一、1995年認(rèn)定

假設(shè)某地上年度在崗職工的月均工資為6800元，過渡性指數(shù)為1.4%，莫某是該地的企業(yè)單位女工人，工齡30年，其視同繳納年限為2年，平均繳費(fèi)指數(shù)0.8，個(gè)人賬戶余額為14.6萬元，將在50周歲退休，那么莫某的退休工資為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6800×（1+0.8）÷2×30×1%=1836元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=146000÷195=748.71元，過渡性養(yǎng)老金=6800×0.8×2×1.4%=152.32元，每月總養(yǎng)老金為1836+748.71+152.32=2737.03元。

二、1992年認(rèn)定

假設(shè)某地上年度在崗職工的月均工資為6500元，過渡性指數(shù)為1.3%，張某是該地的企業(yè)單位男工人，工齡30年，按照本地的視同繳納年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，沒有視同繳納年限，其繳費(fèi)基數(shù)為5000元，將在60周歲退休，那么張某的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6500+5000）÷2×30×1%=1725元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×30÷139=1035.97元，每月總養(yǎng)老金為1725+1035.97=2760.97元。

企業(yè)單位建設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間比較早，但是相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇并不是特別的高，因?yàn)槠髽I(yè)單位多為民營企業(yè)，福利待遇制度建設(shè)不算完善，還有不少的管理者為了節(jié)省用人成本，是按照比較低的繳費(fèi)基數(shù)為自己的員工完成社保的繳納的，一定程度上會影響員工的養(yǎng)老金待遇。

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